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사회

서울우유는 사회적 책임을 다하는 경영을 통해 ‘사회, 그리고 사람을 건강하게’ 하고자 합니다.
ESG위원회에서는 4가지 주제(사회공헌, 상생경영, 고객건강, 인권경영)를 선정하여 Milk in Love 사회공헌, 산업안전 및
근로환경 개선, 제품안전 등의 목표 달성을 위한 전사적 액션플랜 및 주제별 핵심과제를 선정하여 실천하고 있습니다.

임직원의 근로안정성

정규직 근로자 비율은 2022년 92%이며, 정규직 평균 근속연수는 19.1년입니다. 노동조합 가입률은 86%로 임직원 근로안정성 개선에 노력하고 있습니다.

정규직 비율 및 근속년수

구분 2020 2021 2022
전체근로자 (계약직 포함) 1,838 1,817 1,789
정규직 근로자 인원수 1,737 1,687 1,643
비율 95% 92% 92%
근속년수(정규직) 18.8 19.2 19.1

자유로운 노조활동 보장

구분 2020 2021 2022
노동조합 가입률(%) 89% 87% 86%

임직원의 삶의 질 향상

임직원을 위한 각종 복지제도를 시행하고 있으며, 일과 생활의 균형을 위해 가족친화인증서 취득, 일생활균형 캠페인 참여 등 임직원 삶의 질 향상을 위해 노력하고 있습니다.

임직원 복지제도

임직원의 일과 생활의 균형을 위한 노력

임직원의 안전한 근무환경 조성

임직원의 안전을 위해 경영진 직속의 안전보건전담부서(본부급)를 운영하고 있으며, 안전보건 경영방침을 제정하여 실천 목표를 확립하고 세부 행동지침을 전달, 안전 교육에 노력하고 있습니다.

안전보건 전담부서 운영 및 안전보건 경영방침

안전보건 관리체계 구축

안전문화 확산 업무협약식 체결 및 제품 내 안전문구 삽입

2023년 6월 고용노동부 서울북부지청과 안전문화 확산을 위한 업무협약을 체결 및
후레쉬밀크 900㎖ 카톤팩 안전문화 홍보문구 및 관련 이미지를 삽입하였습니다.
서울우유는 안전에 대한 사회적 공감의식 확대를 안전한 지역사회 조성을 위해 노력하고 있습니다.

안전한 근무환경을 위한 투자

사업장 내 구성원이 안전한 작업환경에서 근무할 수 있도록 안전보건에 대한 예산을 편성하고 있습니다. 2023년에는 산업안전보건본부가 주축이 되어
전년에 비해 9억원 늘어난 예산을 편성하였습니다.

구분 2021 2022 2023(계획)
총계 86억원 86억원 95억원

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